Ausbildung “Systemisch-Integratives Coaching”
Coaching ist eine professionelle Unterstützung, um an beruflichen oder privaten Zielen, Problemen, Entwicklungen und Entscheidungen zu arbeiten.
Der Begriff Coaching kommt aus dem Sportbereich und wurde analog auf den Businessbereich übertragen. Ein Coach fördert das in Menschen inne liegende Potential, führt sie methodisch durch innere Prozesse und steht ihnen als Begleiter an der Seite.
Coaching hat neben Beratung, Supervision, Training und Psychotherapie einen immer wichtigeren Stellenwert als eigenes Berufsbild.
Systemisch – Integratives Coaching bedeutet, dass wir verschiedene effektive Methoden im Coaching miteinander kombinieren:
- Modell des „Sozialen Panoramas“ (Lukas Derks)
- Prinzipien der lösungsorientierten Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, Kim Berg)
- Lösungsorientierte Sprachmodelle, Meta- und Milton Modell der Sprache
- Systemische Fragestellungen, Aufstellungsarbeit
- Modelle von Organisations- und Strukturaufstellungen (Sparrer, Varga von Kibéd)
- Systemdialog (Bernd Isert)
- Grundlagen der Konfliktmoderation
- NLP (Reframing, Timeline, Ankertechnik)
- Grundlagen des energetischen Coachings, Klopfakupressur
- Supervision und kollegiale Beratung
Typische Einsatzgebiete von Coaching:
- Klärung von Berufs- und Lebenszielen, Werten und Visionen,
- Aktivierung von Ressourcen,
- Steigerung der persönlichen Ausstrahlung und Kongruenz,
- Erweiterung der Kommunikationsfähigkeit,
- Klärung und Verbesserung von Beziehungen,
- Konfliktbewältigung,
- Stressabbau und Prävention von Burnout
- Erweiterung der bisherigen Verhaltens- und Wahlmöglichkeiten,
- Überwindung von Ängsten (z.B. Prüfungsangst, Redeangst),
- Klärung und Hilfe bei Lebensentscheidungen,
- Begleitung bei Lebensveränderungen wie z.B. Stellenwechsel, Arbeitslosigkeit, private Veränderungen usw.
- Unterstützung von Teams und Unternehmen, Unterstützung von Führungskräften
Ziele der Coaching Ausbildung:
Uns ist es ein Anliegen, Ihnen die Prinzipien der wichtigsten und effektivsten Coaching-Methoden verfügbar zu machen. Wir integrieren diese Ansätze zu einem umfassenden ganzheitlichen Ordnungssystem.
Mit diesen ausgereiften und einander ergänzenden Coaching-Methoden können Sie Menschen darin unterstützen, ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu gestalten, Probleme zu lösen, Beziehungen zu klären und Erfahrungen zu verarbeiten. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt im Wechselspiel und unter ständiger Bezugnahme aufeinander, mit Beispielen aus der Coaching – Praxis und mit Demonstrationen der Methoden und Übungen. Von Anfang an lernen Sie, diese Methoden in Selbsterfahrung zu erleben und als Coach üben und reflektieren zu können. Natürlich werden wir uns auch mit den Rahmenbedingungen des Coachings, Beziehungsaufbau, Auftragsklärung usw. beschäftigen.
Etwa ab der Mitte der Ausbildung werden Sie die Gelegenheit haben, unter Supervision mit externen Klienten zu arbeiten und dadurch das Gelernte noch mehr in die Coaching- Praxis umzusetzen und eine immer größer werdende Kompetenz zu erlangen.